Gute Küchenhelfer können das gesamte Mise-en-place abdecken und die Köche bzw. den Küchenchef entlasten. Anhand folgender Checkliste können Sie sich Anregungen holen.
Wege der Ansprache |
|
Bundesagentur für Arbeit | Melden der freien Stelle über Ihren Arbeitgeberservice, ggf. Haken bei „EURES“ setzen |
Behindertenwerkstätte ansprechen | Zusammenarbeit mit Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten |
Einstellung von Flüchtlingen | Kontaktaufnahme zu Flüchtlingsbetreuern und Berufsintegrationsklassen an den Berufsschulen Oft bereits praktische Erfahrung, Arbeitserlaubnis streng beachten |
Aushang | Farbige Printanzeige im Betrieb, Auto oder Supermarkt als Plakat aushängen |
Bezahlung /Arbeitszeit |
|
Mitarbeiter werben Mitarbeiter | Nutzen des Mitarbeiter Netzwerkes und Auslobung von Prämien |
Ebay Kleinanzeigen | Premium Account anlegen zur besseren Positionierung |
Soziales Netzwerk „Facebook“ | - Eigene Firmen-Facebook-Seite aufbauen - und eigene Mitarbeiter als Follower gewinnen. Mitarbeiter zum Teilen auffordern - in einschlägigen Gruppen posten (z.B. 10.000 Köche auf Facebook) - sympathische Stellenanzeigen per Video posten |
Print Anzeigen | Wochenblätter, Regionalmagazin, Kirchenblatt oder Gemeindezeitung |
Personalvermittler
| |
Mitarbeiter aus dem Ausland | -Arbeitsagentur -Private Personalvermittler aus dem Ausland -Hotelfachschulen, Universitäten Voraussetzung: Unterkunft möglich! |
Alle Angaben des FachkräfteNavigators sind Empfehlungen, die nach besten Wissen ausgearbeitet wurden, jedoch ohne Gewähr. Bitte wenden Sie sich bei rechtlichen und steuerrechtlichen Fragen an Ihre Bezirksgeschäftsstelle des DEHOGA Bayern bzw. an Ihren Steuerberater. Für Rückfragen, Verbesserungs- oder Korrekturvorschläge freuen wir uns auf Ihre Hinweise an berufsbildung@dehoga-bayern.de. Zur besseren Lesbarkeit wurde teils die weibliche, teil die männliche Schreibweise genutzt. Selbstverständlich bezieht dies immer beide Geschlechter ein.