Attraktive Rahmenbedingungen
Punkten Sie mit Ihren betrieblichen Rahmenbedingungen
Oft sind Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen wesentlich attraktiver als wie für Ihre Bewerber von außen ersichtlich ist. Deshalb listen Sie die Vorteile, Sachleistungen und Motivationsmaßnahmen Ihres Betriebes für sich auf und benennen Sie diese explizit auch in Ihren Stellenanzeigen und auf der Karriereseite Ihrer Homepage:
Betriebliche Rahmenbedingungen sind:
- Standort: Stadt - Abwechslung, Land - Erholungswert
- Betriebsform: Internationaler Konzern - Karrierechancen, Familienbetrieb - Nähe zum Chef, flache Hierarchien, ggf. Nachfolge und Expansion
- Mitarbeitergröße / Aufstiegschancen:
Hohe Mitarbeiterzahl - Sicherheit, Aufstiegschancen, Großes Team
Kleine Mitarbeiterzahl - Persönliches Betriebsklima, Nähe zum Chef - Arbeitszeitgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Gehalt & Entgelt – Umsatzbeteiligung: Den Tarifvertrag erhalten DEHOGA Bayern Mitglieder beim DEHOGA Bayern bzw. auf dessen Homepage im geschlossenen Benutzerkreis, sonstige Betriebe gegen eine Bearbeitungsgebühr. Generell können Tarifauskünfte über die Rechtsantragsstellen der Arbeitsgerichte angefragt werden, wobei ggf. ein persönliches Vorsprechen nötig ist.
- Sachleistungen
- Mitarbeiter-Motivation durch Mitarbeitergespräche
- Mitarbeiterwertschätzung
- Qualifikation und Weiterbildung der Mitarbeiter
- Angebot des Betriebes / Qualitätsniveau: Events, Caterings (Erlebnisfaktor), Hotel (Gästekontakt, internationale Gäste) Gehobene Küche, Sternerestaurant, Spezialitätenrestaurant (anspruchsvolle Speisekarte)
- Soziales Engagement
Bei Fragen bitten wir Sie, sich an Ihre zuständige Bezirksgeschäftsstelle zu wenden.
Alle Angaben des FachkräfteNavigators sind Empfehlungen, die nach besten Wissen ausgearbeitet wurden, jedoch ohne Gewähr. Bitte wenden Sie sich bei rechtlichen und steuerrechtlichen Fragen an Ihre Bezirksgeschäftsstelle des DEHOGA Bayern bzw. an Ihren Steuerberater. Für Rückfragen, Verbesserungs- oder Korrekturvorschläge freuen wir uns auf Ihre Hinweise an berufsbildung@dehoga-bayern.de. Zur besseren Lesbarkeit wurde teils die weibliche, teil die männliche Schreibweise genutzt. Selbstverständlich bezieht dies immer beide Geschlechter ein.
Drucken